Românii care nu au acumulat suficient stagiu de cotizare sau au avut perioade fără contribuții la sistemul public de pensii pot apela și în 2026 la asigurarea facultativă, o soluție legală pentru completarea vechimii sau creșterea punctajului de pensie. Mecanismul este utilizat frecvent de persoanele aflate aproape de vârsta de pensionare, dar și de cei care doresc să își asigure un venit mai bun la bătrânețe.

Asigurarea facultativă la pensie în 2026: ce prevede legea

Sistemul este reglementat de Legea nr. 360/2023 privind pensiile publice, act normativ valabil și în anul 2026. Potrivit legii, orice persoană care nu este asigurată obligatoriu poate încheia un contract de asigurare socială cu Casa Națională de Pensii Publice.

Contribuțiile pot fi plătite pentru perioade neacoperite anterior sau pentru intervale viitoare, cu condiția ca acestea să fie anterioare îndeplinirii condițiilor legale de pensionare. Contractul poate fi încheiat pentru o perioadă de minimum o lună și maximum șase ani, în funcție de necesarul fiecăruia.

Cât costă, concret, un an de vechime în 2026

În anul 2026, costul vechimii cumpărate este raportat la salariul minim brut pe economie, stabilit prin hotărâre de Guvern. Odată cu majorarea constantă a acestuia, și valoarea contribuțiilor crește față de anii anteriori.

Noua legislație prevede că baza de calcul pentru contribuții nu poate fi mai mică de 35% din salariul minim brut, asupra căreia se aplică următoarele procente obligatorii:

• contribuția de asigurări sociale (CAS) – 25%;

• contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS) – 10%.

Exemplu orientativ de calcul

Dacă luăm ca reper un salariu minim brut estimat la 3.800 de lei în 2026:

• baza minimă de calcul este de aproximativ 1.330 de lei;

• CAS ajunge la circa 330 de lei;

• CASS se situează în jur de 130 de lei.

În funcție de opțiunile stabilite prin contract, contribuția lunară totală poate depăși 1.400–1.500 de lei, ceea ce înseamnă un cost anual estimat între 17.000 și 18.000 de lei pentru un an de vechime.

Aceste sume sunt orientative și pot varia în funcție de salariul minim oficial și de condițiile concrete ale contractului semnat.

Stagiul minim și complet de cotizare în 2026

Pentru pensia pentru limită de vârstă, legislația stabilește următoarele praguri:

• vârsta standard de pensionare: 65 de ani;

• stagiul minim de cotizare: 15 ani;

• stagiul complet de cotizare: 35 de ani.

În cazul femeilor, vârsta standard și stagiul complet se află încă într-un proces de creștere graduală, conform calendarului de eșalonare aplicabil până în 2035, în funcție de anul nașterii.

Ce perioade sunt luate în calcul la pensie

La stabilirea drepturilor de pensie sunt recunoscute:

• perioadele în care au fost plătite contribuții efective;

• perioadele asimilate prevăzute de lege, precum studiile universitare, concediile medicale sau șomajul;

• anumite intervale necontributive recunoscute legal.

Este important de știut că asigurarea facultativă se adaugă exclusiv la stagiul contributiv, nu și la perioadele asimilate.

Cum se depune cererea de pensionare

Pensia pentru limită de vârstă se acordă doar în baza unei cereri depuse la casa teritorială de pensii. Documentația trebuie înaintată în termen de 30 de zile de la îndeplinirea condițiilor legale, pentru ca plata să înceapă imediat. În caz contrar, pensia se acordă din momentul înregistrării cererii.

Dosarul trebuie să conțină actele de identitate, documentele care atestă vechimea în muncă și alte înscrisuri, în funcție de situația fiecărui solicitant.

Concluzie

În 2026, cumpărarea vechimii la pensie rămâne o opțiune legală pentru cei care nu ating stagiul minim sau doresc să își optimizeze pensia. Totuși, creșterea salariului minim implică și costuri mai mari, astfel că decizia trebuie luată informat, în funcție de buget și de planurile financiare pe termen lung.