Schimbare importantă în sistemul public de pensii în 2026. Pentru anumite femei care ajung la vârsta standard de pensionare, stagiul complet de cotizare contributiv crește începând din august, potrivit calendarului stabilit de legislația privind pensiile.

Noua etapă trebuie însă interpretată corect: nu toate femeile din România trebuie să aibă 33 de ani și 6 luni de contribuții din august 2026. Condițiile diferă în funcție de luna și anul nașterii, iar calendarul prevăzut de Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii stabilește progresiv atât vârsta standard de pensionare, cât și stagiul complet contributiv.

Ce se schimbă din august 2026

Pentru anumite categorii de femei care ajung în această etapă a calendarului de pensionare, stagiul complet de cotizare contributiv ajunge la 33 de ani și 6 luni.

În etapa precedentă, pentru anumite persoane aflate în pragul pensionării, acesta este de 33 de ani și 5 luni. Creșterea se face gradual, conform calendarului legal, fără ca noul prag să fie aplicat tuturor femeilor în aceeași zi.

Potrivit calendarului, în această etapă sunt vizate, între altele, femeile născute în ianuarie și februarie 1964, pentru care vârsta standard de pensionare este de 62 de ani și 7 luni, iar stagiul complet contributiv este de 33 de ani și 6 luni.

Prin urmare, pentru calcularea datei exacte a pensionării nu este suficient să fie cunoscut doar anul nașterii. Contează și luna nașterii, vârsta standard, stagiul de cotizare realizat și eventualele reduceri prevăzute de lege.

Calendarul continuă să crească

Modificarea din august nu este una izolată. Creșterea vârstei și a stagiului de cotizare pentru femei se desfășoară etapizat, conform calendarului stabilit prin lege.

De exemplu, pentru femeile născute în martie și aprilie 1964, calendarul indică un stagiu complet contributiv de 33 de ani și 7 luni.

Pentru femeile născute în mai 1964, o altă etapă a calendarului indică o vârstă standard de pensionare de 62 de ani și 8 luni, în timp ce stagiul complet contributiv ajunge la 33 de ani și 8 luni.

Aceste valori nu trebuie generalizate la toate viitoarele pensionare. Fiecare situație se verifică în funcție de datele personale și de prevederile aplicabile la momentul pensionării.

15 ani de contribuții, pragul minim pentru pensia pentru limită de vârstă

Un aspect care poate crea confuzie este diferența dintre stagiul minim contributiv și stagiul complet de cotizare contributiv.

Pentru pensia pentru limită de vârstă, stagiul minim contributiv este de 15 ani, în timp ce stagiul complet este mai mare și este stabilit progresiv pentru femei prin calendarul prevăzut de lege.

Asta înseamnă că îndeplinirea stagiului minim nu este același lucru cu atingerea stagiului complet. Cele două noțiuni au roluri diferite în sistemul public de pensii.

Femeile cu copii pot avea o reducere a vârstei de pensionare

Legea prevede și situații în care femeile care au născut și crescut copii pot beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare, dacă sunt îndeplinite condițiile prevăzute de legislație.

Reducerea diferă în funcție de numărul copiilor crescuți până la vârsta de 16 ani.

Pentru un copil, reducerea poate fi de 6 luni, iar pentru două persoane aflate în această situație poate ajunge la un an. Pentru trei copii, reducerea poate ajunge la un an și 6 luni, iar pentru patru copii la doi ani.

Pentru cinci copii, reducerea prevăzută este de până la 2 ani și 6 luni, pentru șase copii poate ajunge la 3 ani, iar pentru șapte sau mai mulți copii poate ajunge la 3 ani și 6 luni.

Aplicarea reducerii este condiționată de îndeplinirea cerințelor stabilite de lege, inclusiv a condițiilor privind stagiul complet contributiv.

Cum este tratată perioada de creștere a copilului

Un alt element important în calculul pensiei îl reprezintă perioadele în care persoana s-a aflat în concediu pentru creșterea copilului.

Perioada aferentă concediului pentru creșterea copilului de după 1 ianuarie 2006 poate fi recunoscută, în condițiile legii, ca perioadă asimilată pentru anumite drepturi de pensie.

Totuși, o perioadă asimilată nu trebuie confundată automat cu o perioadă contributivă. Modul în care este valorificată poate fi diferit, iar impactul asupra pensiei trebuie analizat în funcție de regulile aplicabile.

De ce contează anii de contribuții

În calculul pensiei nu este important doar dacă o persoană îndeplinește condiția minimă pentru deschiderea dreptului la pensie.

Numărul total de ani de contribuții poate influența și valoarea pensiei, inclusiv prin mecanismul punctelor de stabilitate prevăzut de actuala legislație.

Punctele de stabilitate sunt acordate pentru perioade contributive care depășesc anumite praguri, începând de la 25 de ani de contribuții. Din acest motiv, diferența dintre stagiul minim, stagiul complet și o carieră contributivă mai lungă poate fi importantă în situația fiecărui viitor pensionar.

Ce trebuie verificat înainte de depunerea dosarului

Femeile care se apropie de vârsta de pensionare ar trebui să își verifice din timp stagiul de cotizare și documentele care dovedesc perioadele de activitate.

Este util să fie verificate perioadele lucrate, documentele pentru vechimea mai veche, eventualele perioade asimilate și situațiile în care activitatea profesională s-a desfășurat în străinătate.

În cazul unor perioade care nu apar în evidențele instituțiilor, pot fi necesare documente justificative suplimentare.

Nu toate perioadele din cariera unei persoane sunt tratate identic din punct de vedere al contribuțiilor, iar modul de valorificare depinde de categoria perioadei și de prevederile legale aplicabile.

Ce se întâmplă cu femeile care sunt deja pensionate

Creșterea etapizată a stagiului complet de cotizare pentru viitoarele pensionare nu înseamnă că femeile care au ieșit deja la pensie trebuie să lucreze suplimentar pentru a păstra dreptul la pensie.

Calendarul privește stabilirea condițiilor pentru persoanele care urmează să se pensioneze, în funcție de momentul și situația lor individuală.

De ce crește treptat stagiul de cotizare pentru femei

Modificările fac parte din procesul de apropiere treptată a condițiilor de pensionare pentru femei de cele aplicabile bărbaților.

Potrivit Legii nr. 360/2023, în perspectiva calendarului stabilit de legislație, stagiul complet de cotizare contributiv urmează să ajungă la 35 de ani, iar vârsta standard de pensionare este prevăzută să ajungă la 65 de ani pentru femei și bărbați.

Schimbarea se realizează etapizat, nu printr-o singură majorare aplicată tuturor persoanelor.

Concluzie: verificarea datei exacte face diferența

Din august 2026, pentru anumite femei aflate în etapa corespunzătoare din calendarul legal, stagiul complet de cotizare contributiv ajunge la 33 de ani și 6 luni.

Însă cifra nu trebuie interpretată ca o regulă universală pentru toate femeile. Data pensionării și stagiul necesar se stabilesc în funcție de luna și anul nașterii, vârsta standard de pensionare, perioadele contributive, perioadele asimilate și eventualele reduceri prevăzute de lege.

Pentru un calcul corect, persoanele care se apropie de pensionare ar trebui să consulte Anexa nr. 5 la Legea nr. 360/2023 și să solicite informații oficiale de la Casa Națională de Pensii Publice sau casa teritorială de pensii.

Informațiile prezentate au caracter general și informativ. Stabilirea dreptului la pensie și a datei exacte de pensionare se face în funcție de situația individuală și de legislația în vigoare.